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       按照綿陽市2022年第三批引進高層次和急需緊缺人才公告及“梧桐計劃”有關要求，公司現面向社會引進高層次和急需緊缺人才7名?，F將相關事宜公告如下：

       一、公司簡介

       綿陽市糧油集團有限公司（以下簡稱綿糧集團）是綿陽市屬重點國有企業，主要承擔政策性糧油儲備管理、應急糧油供應、軍糧供應及市救災物資儲備管理等職責，常年開展商品糧油貿易、加工等業務。集團資產總額15億元，下轄全資子公司7家，參股企業3家；擁有植物油壓榨精煉廠、分裝廠和大米加工廠各一座，有“丹桂”系列食用油、“香滿多”系列大米兩個自有品牌?，F存儲中央及省、市、區政策性糧油，是地方政府糧食宏觀調控的重要支柱，肩負著保障地方糧食安全和市場穩定的政治責任、經濟責任和社會責任。

       二、招聘范圍、對象及資格條件 

       面向社會公開招聘2022年10月31日前取得普通高等教育相關學歷并完全符合《2022年下半年綿陽市糧油集團有限公司引進高層次人才需求信息表（2022年第二批）》（附件1，以下簡稱《高層次人才需求信息表》）崗位條件要求和本公告其他要求的相關專業人員。

       （一）報考者應同時具備下列條件： 

       1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。年滿18周歲。

       2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（附件1《高層次人才需求信息表》）。其中報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與報考崗位所要求的“學歷”和“專業”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證應與本人有效畢業證相匹配，其所載學位應與報考崗位的“學位”資格要求相符。

       3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

       （二）有下列情形之一的，不得報考： 

       1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；

       2.按照相關規定應當回避的；

       3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

       4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

       5.按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

       6.法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

       三、招聘崗位及名額

       具體招聘崗位及名額見《高層次人才需求信息表》。

       四、報名及資格審查

       （一）報名

       1.本次招聘采取網絡報名，應聘者請登錄綿陽市糧油集團有限公司官網（http://yjsdiy.com/）下載《應聘登記表》（見附件2），真實準確填寫后，同時將本人學歷（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）發送至電子郵箱2776571719@qq.com（郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。如：財務管理崗+張三）。

       聯系人：魏老師  聯系電話：0816-6275262。

       2.報名截止時間：2022年11月14日（星期一）17:00。

       （二）崗位選擇

       應聘者認真閱讀本公告和《高層次人才需求信息表》，選擇與自己資格條件相符的崗位。每人只能報考一個崗位，不得兼報。

       五、資格復審及考試 

       （一）資格復審

       在筆試考試前，對應聘者資格進行復審，應聘需攜帶下列資料：

       1.本人有效居民身份證，學歷、學位證書，專業技術職務、職業資格證書及相關證明材料的原件和復印件1份；

       2.近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料；

       3.其他能證明本人工作能力和工作實績的材料；

       4.近期藍底兩寸免冠證件照片3張；

       5.境外留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份。

       （二）考試

       考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占比40%，面試成績占比60%。

       1.筆試：資格復審合格后，進入筆試環節；

       2.面試：根據筆試分數排序，按招聘崗位計劃1：3的比例確定進入面試環節人員。

       六、體檢和考察

       根據考試總成績，按從高分到低分方式等額確定體檢和考察對象。

       七、公示

       根據體檢和考察情況，集團研究確定擬錄用人選，并公示（市國資委網站和集團公司網站），公示期3天。對公示后未發現影響錄用情形的，由集團按有關規定和程序辦理錄用手續。

       八、錄用 

       擬錄用人員需與原用人單位在一個月內辦理離職手續及轉移組織關系；與公司簽訂勞動合同，首次勞動合同簽訂期限為3年，試用期3個月；試用期滿經考核鑒定未達到錄用要求的，可予以解除勞動合同。

       九、薪酬待遇

    新招聘的人員按照集團多序列人才發展工資體系方案的相關規定和對外公布的公告執行；在試用期間，按照《勞動合同法》的相關規定，執行80%的標準，試用期滿考核合格，并且達到相應職級的能力要求，對應執行相關待遇。

       十、工作紀律及要求

       （一）本次招聘工作接受全面、全過程監督，一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。

監督電話：0816-6275272（集團紀委）。

       （二）對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消考核和聘用資格，已經被聘用的由用人單位予以解聘，并由應聘人員承擔其所造成的一切經濟和法律責任。

       （三）本次招聘工作按政府防疫要求執行。

 

 

綿陽市糧油集團有限公司

2022年11月7日

 

附件1：2022年下半年綿陽市重點企業引進高層次人才需求信息表(糧油集團)

附件2：糧油集團應聘登記表