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       近日，綿陽市糧油集團有限公司第一屆一次職工代表大會召開。大會全面總結了集團成立一周年開展的主要工作,對2021年的基本形勢、思路目標、重點工作進行深入分析和全面部署，為集團接下來的工作指明了方向，確定了目標。來自集團公司各條戰線的50余名職工代表、特邀代表和列席代表參加大會，會議由集團黨委副書記、工會主席涂勇主持。

       會上，集團黨委副書記、總經理劉洪軍作集團成立一周年的行政工作報告，報告全面回顧總結了集團成立一周年以來開展的主要工作。集團組建一年來，全體干部職工在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，認真貫徹落實市委、市政府、市國資委重要決策部署和集團年度經營工作總體安排，統籌采取了一系列穩增長、促改革、補短板、固根基、強黨建、增后勁的對策措施，集團主要經濟指標穩中有進，工作取得新成就。報告明確了集團當前生產經營工作的總體思路，確定了集團2021年的主要生產經營目標，并從五個方面部署了當前的重點工作：一是扎實做好政策性糧油輪換和管理工作；二是狠抓經營工作；三是持續推進國有企業深化改革工作；四是抓好竣工項目的投入運營；五是提升資產運營水平。

       大會審議通過了《集體合同》、《工資集體協議》、《女職工權益保護專項集體合同》、《職工代表提案工作報告》、《集團2021年五險兩金繳費基數調整方案》、《集團第一屆一次職代會決議》；大會選舉出了職工監事。

       會議最后，集團黨委書記、董事長張旭軍作重要講話。張旭軍書記代表集團黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀；向集團全體干部員工一年來的辛勤付出表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意；希望集團的職工代表積極履行職責，要經常深入到職工當中，積極聽取職工意見和建議，為員工樹立榜樣，為企業發展盡好應盡的職責。

       張旭軍書記對集團當前的工作提出了幾點要求：一是正確認識當前經營形勢，切實增強加快發展緊迫感和責任感。改制重組以來，集團取得了一些成績，但離上級對我們的要求還有不小的差距，特別是面對今年嚴峻的經營形勢，全體干部職工要堅決執行集團黨委、董事會制定的各項決策部署，全力以赴，履職盡責，圓滿完成全年目標任務。二是調動一切積極力量，努力打造一支適應市場規律的高素質員工隊伍。企業改制后，體制機制發生了較大的變化，我們就要主動適應變化，主動的謀變化，要打破“平均主義、吃大鍋飯”的老思維，建立“多勞多得，創造個人價值”的新思維，要調動一切積極力量，培養適應現代企業發展的員工隊伍，為職工搭建實現自我發展的平臺。三是堅持黨建帶工建，不斷提升組織凝聚力和戰斗力。進一步加強和改進黨對工會工作的領導，充分發揮基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

       大會在熱烈的掌聲中圓滿閉幕。本次職代會號召，全體干部職工要在集團公司黨委的正確領導下，進一步認清形勢、堅定信心、凝聚共識，做到與企業同呼吸、共命運、心連心，確保2021年各項目標任務的圓滿完成，加快打造糧食行業的“排頭兵”，力爭3-5年把集團建設成為川內一流的糧食綜合型企業，為實現綿陽地方糧食安全、穩供保價貢獻綿糧力量。